Coaching Executivo
Um acompanhamento individual e personalizado para cada pessoa
O Coaching Executivo tem como objetivo promover evolução para o desenvolvimento de líderes.
Com o acompanhamento individual, o processo de coaching para executivos tende a ser potencializado.
O coaching executivo, também é conhecido como coaching de liderança e para que os resultados alcançados atendam às expectativas sempre existe um alinhamento entre o que a organização identifica que a liderança precisa fortalecer/desenvolver de competências, as habilidades que os líderes desejam focar e a visão do coach para cada pessoa.
Para alcançar o objetivo proposto no coaching executivo, trabalhamos em quatro etapas. A primeira etapa é uma conversa inicial com o cliente (líder) para entender o momento e o foco do programa de coaching. Na segunda etapa criamos um programa de coaching juntamente com o cliente (líder) onde se detalha o momento atual e a visão inspiradora e empolgante para o futuro. Para que esta visão de futuro aconteça, a etapa três, ciclos de desenvolvimento, foca na prática dos desafios de carreira da liderança para criar maestria na sua atuação, seja com times, pessoas ou com a estratégia do negócio. A quarta e última etapa é a sessão de fechamento para analisarmos os resultados e evolução do programa de coaching junto com o cliente (líder). Nosso programa de coaching tem me média entre dez e doze sessões de uma hora cada. Os intervalos entre as sessões ocorrem aproximadamente a cada quinze dias e a duração média do programa é de cinco meses. Pode ser realizado de forma presencial ou online.
Além de abordagem relacionado ao contexto corporativo e ferramentas de gestão de pessoas e de negócios, também é trabalhado o autoconhecimento da liderança. Os líderes são convidados a desenvolver novas formas de ver sua própria realidade, aumentando a capacidade de tomar decisões e tendo uma percepção mais consciente sobre as possibilidades de mudança de comportamento e capacidade de adaptabilidade, para estar alinhado aos objetivos profissionais e estratégias pessoais e corporativas desejadas.
Benefícios do coaching executivo:
Benefícios do coaching executivo:
Aumenta o autoconhecimento, principalmente como a liderança se percebe e como as outras pessoas a percebem.
Construção de caminhos de desenvolvimento personalizados.
Possibilita uma compreensão clara dos desafios internos e externos, facilitando trabalhar nos resultados que querem ser alcançados.
Possibilita mudança comportamental, desenvolvendo habilidades interpessoais para melhoria dos níveis de desempenho.
Melhora a confiança durante os processos de tomada de decisão.
Resultados esperados do coaching executivo:
Elevação da autoconsciência e autoconfiança
Melhora na comunicação e relacionamento interpessoal
Desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais
Melhora no desempenho e nos resultados da empresa